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近來有企業經營權爭奪戰持續升溫,成為矚目焦點,市場有修正公司法的倡議;工商協進會法律諮詢委員、行政院陸委會諮詢委員黃帥升認為,現行董事會的制度設計,最大問題是「球員兼裁判」,可自行提名(獨立)董事候選人的董事會,竟也能審查股東所提候選人資格的權限,利益衝突不斷上演,將不利企業營運。



公開發行公司在進行董事選舉時,通常是由董事提案候選人,並由董事會審核,而股東也能提出人選,根據公司法以及相關配套措施的規定,董事審核結果若發現候選人資格不符,可做出不列入獨董名冊的決定,此時,對未列入提案的股東們可要求法院介入。

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黃帥升解釋,董事會審核候選人就是「球員兼裁判」,因為公司有董事人選,常與股東提出的人選有利益衝突,行政機關介入不見得是最好的處理方式。

黃帥升指出,董事候選人提名制的成本,遠較徵求委託書、公開收購等來得低,現已淪為經營權之爭的利器,蒙受不利者往往是小股東;事實上,董事負有忠實注意義務責任,站在這角度來看,他們通常會做出最好判斷,因為濫權、違反忠實注意義務會被究責,決議也可能無效或被撤銷,最後得擔起法律責任;他強調,貿然由法院、行政機關替代董事會審查權限會破壞公司治理。維霖診所評價

對於股東於停止過戶後行使表決權的問題,依公司法第165條第1項規定,黃帥升主張,股份轉讓不能以記載股東名簿為生效要件,維霖診所評價公司應該要看的是實質股東;若股東利用公司法漏洞,於停止過戶日後移轉股份或全部轉讓,對公司就沒有權利義務關係。

(中國時新北市維霖診所報)





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